重磅公司2015年综合医疗保障计划抢

青友们，小团得到独家官方消息：年公司综合医疗保障计划有重磅利好！

好消息必须第一时间分享给小伙伴们！

好消息第一波：

报销起付线和比例一降一升，给力！

直聘制、派遣制4层（含）以上地面人员

门诊及住院报销起付线由元降低为元，报销比例由90%提高到95%。

派遣制3层人员

门诊及住院报销起付线由元降低为元，报销比例由50%提高到70%。

好消息第二波：

当爸当妈的看过来，关于子女医疗那些事儿~

1、派遣制4层（含）以上员工子女纳入综合医疗保障计划啦！

2、直聘制员工子女纳入专项制基金保障范围：直聘制员工子女凡患重大疾病的，其自费药可按照70%比例给予报销，年度报销限额20万元。好消息第三波：

“重大疾病”项目范围扩大，雪中送炭！

综合医疗保障计划中“专项制基金”可报销因“重大疾病”造成的自费费用，现将原有的31项重大疾病扩展为40项！

增加了“侵蚀性葡萄胎、系统性红斑狼疮、原发性心肌病、急性坏死性胰腺炎、经输血导致的人类免疫缺陷病毒感染、植物人、坏死性筋膜炎、严重类风湿性关节炎、因疾病或意外治疗所需一次性贵重材料”等9项疾病。

好消息第四波：